Όπως ανακοίνωσε το Εργατικό Κέντρο: «Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι προσλήφθηκαν τον 11/2019 με καθυστέρηση 4 μηνών από τον 7/2019 που προέβλεπε αρχικά η σύμβαση. Που σημαίνει πως τελικά θα εργαστούν 4 μήνες λιγότερο από ό,τι ορίζονταν με βάση τη συγκεκριμένη προκήρυξη (24μηνο). Φυσικά οι συμβάσεις μπορεί να λήγουν αλλά οι ανάγκες που καλύπτουν οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δεν θα σταματήσουν να υπάρχουν.  Θα μπορούσε να αναρωτηθεί ο κάθε λογικός άνθρωπος για ποιον λόγο δεν πραγματοποιούνται οι απαραίτητες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που θα καλύπτει τις σταθερές ανάγκες του οργανισμού κι όχι «εποχικού» για την αντιμετώπιση «απρόβλεπτων κι επειγουσών καταστάσεων» όπως τους χαρακτηρίζει. Άλλωστε αυτό αποκαλύπτεται από το γεγονός πως για τις ίδιες ανάγκες υπογράφονται επαναλαμβανόμενε ΣΟΧ (Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου).
Απαιτούμε: Να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος εργαζόμενος στην καθαριότητα του ΟΑΕΔ με τη ΣΟΧ 1Α/2019. Άμεση ανανέωση των συμβάσεών τους. Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους στην καθαριότητα, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.  Να ενταχθούν στα βαρέα και ανθυγιεινά όλοι οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν με τη ΣΟΧ 1Α/2019. Να χορηγηθεί το ανθυγιεινό επίδομα σε όλους τους εργαζόμενους στην καθαριότητα των κτιρίων του ΟΑΕΔ».
Η Διοίκηση του ΕΚΝΛ απέστειλε σχετικό υπόμνημα με το παραπάνω περιεχόμενο των αιτημάτων προς τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Χατζαδάκη, τον διοικητή του ΟΑΕΔ κ. Πρωτοψάλτη και την περιφερειακή διευθύντρια Θεσσαλίας του ΟΑΕΔ κ.Τσιούρβα.