«Η κυριότερη αλλαγή που επιφέρει το νομοσχέδιο είναι ότι μετατρέπει ένα τμήμα του σημερινού συστήματος κοινωνικής ασφάλισης από διανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό, εισάγοντας τον θεσμό του «ατομικού κουμπαρά». Δημιουργείται δηλαδή για τον κάθε ασφαλισμένο ένας «Ηλεκτρονικός Ατομικός Λογαριασμός Ασφαλισμένου», όπου καταγράφονται οι εισφορές, οι αποδόσεις και οι κρατήσεις και περιγράφεται η στρατηγική των επενδύσεων. Οι εισφορές που πληρώνει ο κάθε νέος εργαζόμενος θα πηγαίνουν στη δική του σύνταξη, η οποία θα υπολογίζεται στη βάση του σωρευμένου ποσού εισφορών και αποδόσεων.
Με το νέο αυτό σύστημα επικουρικής ασφάλισης, οι εισφορές των νέων -αντί να χρησιμοποιούνται για την πληρωμή των συντάξεων των σημερινών συνταξιούχων, όπως συμβαίνει σήμερα, θα αποταμιεύονται και θα επενδύονται, δημιουργώντας ένα μεγάλο και διαρκώς ανατροφοδοτούμενο αποθεματικό κεφάλαιο αποκλειστικά για τη νέα γενιά, που θα διασφαλίζει υψηλότερες μελλοντικές συντάξεις, δεν θα επηρεάζεται από τις επιπτώσεις που επιφέρει η δημογραφική γήρανση του πληθυσμού, ενώ δεν θίγονται και οι συντάξεις των υφιστάμενων συνταξιούχων.
Με τον τρόπο αυτόν οι νέοι ασφαλισμένοι αποκτούν έλεγχο της επικουρικής τους σύνταξης, χωρίς αυτό να επηρεάζει τους παλιούς ασφαλισμένους και τους ήδη συνταξιούχους.
Το σύστημα αυτό οδηγεί σε υψηλότερες επικουρικές συντάξεις για όλους τους νέους ασφαλισμένους, ενώ εγγυάται ότι τα χρήματα είναι εξασφαλισμένα σε περίπτωση ανεπιτυχών επενδύσεων, αφού το νομοσχέδιο προβλέπει εγγύηση του Δημοσίου περί μη αρνητικής απόδοσης. Αυτό σημαίνει ότι ο ασφαλισμένος θα λάβει κατ’ ελάχιστον επικουρική σύνταξη υπολογισμένη στη βάση των εισφορών που κατέβαλε, σε πραγματικούς όρους», σημειώνει η Λαρισαία βουλευτής.
«Το νομοσχέδιο αντιμετωπίζει το πρόβλημα της δημογραφικής γήρανσης αφού αποσυνδέει την επικουρική σύνταξη από τις δημογραφικές εξελίξεις. Το υφιστάμενο, εξ ολοκλήρου διανεμητικό σύστημα που στηρίζεται στο γεγονός ότι πολλοί εργαζόμενοι χρηματοδοτούν σήμερα με τις εισφορές τους τις συντάξεις των υφιστάμενων συνταξιούχων, δεν μπορεί σήμερα, λόγω της συνεχούς αύξησης του αριθμού των συνταξιούχων, να λειτουργήσει αποτελεσματικά. Ο συνδυασμός κεφαλαιοποιητικού και διανεμητικού συστήματος αντιμετωπίζει επίσης το πρόβλημα της πολύ υψηλής κρατικής χρηματοδότησης που απαιτεί το υφιστάμενο συνταξιοδοτικό σύστημα. Η χώρα μας έχει τη μεγαλύτερη χρηματοδότηση ασφαλιστικού συστήματος από τη φορολογία και τον προϋπολογισμό απ’ όλες τις χώρες της Ε.Ε. και αυτό είναι μια μόνιμη απειλή για τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού. Η αυτοτροφοδότηση της επικουρικής σύνταξης κινείται στην κατεύθυνση της δημιουργίας ενός αυτοδύναμου εύρωστου ασφαλιστικού συστήματος. Είναι σημαντικό να γίνει αντιληπτό ότι η επικουρική ασφάλιση δεν ιδιωτικοποιείται. Το νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης παραμένει δημόσιο και επιπλέον οι σημερινές συντάξεις, επικουρικές και κύριες, δεν επηρεάζονται από αυτό. Το νέο σύστημα θα είναι υποχρεωτικό για αυτούς που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας από 1η Ιανουαρίου 2022 και είναι υπόχρεοι επικουρικής ασφάλισης, ενώ είναι προαιρετικό για ασφαλισμένους κάτω των 35 ετών, οι οποίοι είτε δεν έχουν υποχρεωτική επικουρική ασφάλιση είτε είναι ήδη ασφαλισμένοι στο υφιστάμενο σύστημα. Η νέα επικουρική ασφάλιση δίνει στον ασφαλισμένο σταθερότητα, βεβαιότητα για το μέλλον και του επιτρέπει να έχει αυτός τον έλεγχο της σύνταξής του, ενώ ταυτόχρονα δημιουργείται και εθνική αποταμίευση με συμβολή στην ανάπτυξη της χώρας», καταλήγει στη δήλωσή της η κα Μπίζιου.