«Στις 07.06.2012 στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση μεταξύ ΓΕΝΟΠ και ΔΕΗ ΑΕ επικυρώθηκαν οι περικοπές των Νόμων 4024/2011 και 4046/2012 στη μισθοδοσία της ΔΕΗ, που είχαν επιβληθεί με αποφάσεις του Διευθύνοντος Συμβούλου και του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας.
Οι περικοπές θα εφαρμόζονταν μέχρι τη λήξη του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 31.12.2018, οπότε το μισθολόγιο θα επανέρχονταν στα ισχύοντα στην εταιρεία την 31.12.2009. Ωστόσο, η επαναφορά της μισθοδοσίας από 01.01.2019 στα επίπεδα του 2009, όπως προβλέπεται στο νόμο 4354/2015 άρθρο 33, δεν πραγματοποιήθηκε. Τον 5ο του 2020 με απόφαση της ΔΕΗ «ανακτήθηκε» το 33% μόνο στα ειδικά επιδόματα, που αποδόθηκε στους εργαζόμενους από τον 6ο του 2020, ενώ στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση μεταξύ ΓΕΝΟΠ και ΔΕΗ ΑΕ στις 24.03.2021, συμφωνήθηκε να αποδοθεί στους εργαζόμενους και αναδρομικά το υπόψη ποσό για την περίοδο 01.01.2019 έως και 31.05.2020. Επίσης, συμφωνήθηκε πως όσοι συνταξιοδοτηθούν από 01.04.2021 θα λαμβάνουν όλο το οφειλόμενο ποσό με την εκκαθάριση μισθοδοσίας κατά την αποχώρησή τους. Όμως, οι εταιρείες (ΔΕΗ, ΑΔΜΗΕ, ΔΕΔΔΗΕ) δεν αποδίδουν τα αναδρομικά ποσά σε όσους συνταξιοδοτήθηκαν μέχρι και τον 3ο του 2021 για όσο χρονικό διάστημα ήταν εργαζόμενοι (από 1 έως και 17 μήνες) την υπόψη χρονική περίοδο (01.01.2019 έως και 31.05.2020).
Ερωτάται ο κ. Υπουργός τι μέτρα θα λάβει ώστε σύμφωνα με την αρχή της χρηστής διοίκησης, της ασφάλειας δικαίου και της ισότητας να αντιμετωπιστεί το δίκαιο και νόμιμο αίτημα της απόδοσης των αναδρομικών των ειδικών επιδομάτων σε όσους συνταξιοδοτήθηκαν μέχρι και τον 3ο του 2021 και ήταν εργαζόμενοι εντός της χρονικής περιόδου 01.01.2019 έως και 31.05.2020».