Σχετικά με αναφορές για το πρόγραμμα «εθελουσίας εξόδου» του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, η Τράπεζα διευκρινίζει ότι σε συνέχεια της προσπάθειας για μείωση λειτουργικού κόστους, εξετάζει κίνητρα αποχώρησης για το προσωπικό της και βρίσκεται στη διαδικασία συζήτησης με όλα τα εμπλεκόμενα μέρη. Σε καμία περίπτωση το αποτέλεσμα αυτής της διαβούλευσης δεν μπορεί να είναι αντίθετο της στρατηγικής επιλογής της μείωσης λειτουργικού κόστους και όλες οι παράμετροι εξετάζονται με αυτό και μόνο το αντικειμενικό κριτήριο, αναφέρει το ΤΤ.
Σε κάθε περίπτωση, το κόστος των κινήτρων, εάν και εφόσον εγκριθεί, θα είναι πολύ μικρότερο από το κόστος που η τράπεζα θα έχει από την εξυπηρέτηση της μισθοδοσίας του προσωπικού για τα επόμενα χρόνια. Συγκεκριμένα, το μέσο κόστος ανά εργαζόμενο δεν ξεπερνά τα 80.000 ευρώ και αυτό έχει ως στόχο την μείωση κόστους μισθοδοσίας κατά 18% σε ετήσια βάση.
Το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο δεν μπορεί παρά να συνεχίσει να εξετάζει τέτοιου είδους κινήσεις προς τη σωστή κατεύθυνση και θα συνεχίσει να το κάνει με γνώμονα πάντα το συμφέρον των πελατών, των μετόχων και του προσωπικού του, επισημαίνεται στην ανακοίνωση του ΤΤ.
