Σύμφωνα με ανακοίνωση του Σωματείου «η συζήτηση κρίνεται εποικοδομητική καθώς ο διοικητής μας έδωσε και τον χρόνο να αναπτύξουμε τις θέσεις των εργαζομένων στο Νοσοκομείο. Συζητήθηκαν όλα τα θέματα, τόσο η έλλειψη προσωπικού σε νοσηλευτικό και τεχνολογικό προσωπικό, σε τεχνικό προσωπικό, σε τραυματιοφορείς, προσωπικό ασφαλείας κ.α. σε ιατρικό τεχνολογικό εξοπλισμό, όσο και θεσμικά θέματα, όπως π.χ. οι εργαζόμενοι συνάδελφοι στα πλυντήρια του νοσοκομείου που δεν λαμβάνουν το ανθυγιεινό επίδομα και δεν τους αναγνωρίζονται τα βαρέα και ανθυγιεινά, ενώ εργάζονται σε αντίξοες συνθήκες και τόσα χρόνια ουδείς τους το αναγνώρισε θεσμικά. Συζητήθηκαν θέματα για την καλύτερη μηχανοργάνωση και ψηφιοποίηση του νοσοκομείου, κάτι που θα διευκολύνει τους εργαζόμενους, αλλά και τους ασθενείς. Όλα τα παραπάνω θα κριθούν στην πράξη, όπως μας διαβεβαίωσε και ο ίδιος μέσα από κανόνες νομιμότητας και αξιοκρατίας. Είναι πλέον κατανοητό και επιτακτική ανάγκη να ξεφύγουμε από τις θεωρητικές προσεγγίσεις των προβλημάτων και να πετύχουμε θετικά αποτελέσματα προς όφελος των εργαζομένων κυρίως όμως για την ποιοτική αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας προς τους συμπολίτες μας».

Και η ανακοίνωση καταλήγει: Σε κάθε περίπτωση εκ μέρους του Σωματείου Εργαζομένων αλλά και του ίδιου του διοικητή κατατέθηκε η πρόταση και η αμοιβαία υπόσχεση και δέσμευση για τακτική συνεργασία και επικοινωνία.

Στη συνάντηση εκ μέρους του Σωματείου παρευρέθηκαν, η πρόεδρος Χύτα Ε., ο αντιπρόεδρος Μπιτούλας Χ., ο γραμματέας Γρηγοριάδης Γ. και τα μέλη Λαγοδόντης Απ., Τάνας Σπ. και Ζάρρας Γ., ενώ τον διοικητή κ. Σερέτη συνόδευε ο προϊστάμενος της Διεύθυνσης Οικονομικής Οργάνωσης και Υποστήριξης της 5ης ΥΠΕ κ. Ι. Γκογκογιάννης.