Υπάλληλοι δύο ταχυτήτων

*Δημιουργεί ο Οργανισμός Διαχείρισης Υδάτων Θεσσαλίας *Καταγγέλλουν εργαζόμενοι των Ο.Ε.Β. της Θεσσαλίας

«Υπαλλήλους δύο ταχυτήτων, με το αυθαίρετο κριτήριο της υπηρεσίας ή του Οργανισμού από όπου προέρχονται, δημιουργεί το Σχέδιο Νόμου του ΥΠΕΝ, που αφορά στη σύσταση και λειτουργία Οργανισμού Διαχείρισης Υδάτων Θεσσαλίας, ανώνυμης εταιρείας» καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι των Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (Ο.Ε.Β.), της Θεσσαλίας και τάσσονται απέναντι στη δημιουργία του.

Σε έκτακτη συνάντηση που πραγματοποίησαν στην αίθουσα του Περιφερειακού Συμβουλίου Θεσσαλίας στη Λάρισα, όπου συμμετείχαν και εκπρόσωποι της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (Π.Ο.Υ. Ο.Ε.Β.), συζήτησαν για το Σχέδιο Νόμου του ΥΠΕΝ, που βρίσκεται σε ανοιχτή διαβούλευση και σημείωσαν, μεταξύ άλλων, πως: «Το εν λόγω νομοσχέδιο κατά παράβαση της αρχής της ισότητας αντιμετωπίζει τους υπαλλήλους των ΟΕΒ με τρόπο διαφορετικό και άνισο, σε σχέση με τους υπαλλήλους της Διεύθυνσης Υδάτων Θεσσαλίας της Γενικής Διεύθυνσης Χωροταξικής και Περιβαλλοντικής Πολιτικής της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας και τους υπαλλήλους της Διεύθυνσης Υδροοικονομίας και Εποπτείας Ο.Ε.Β. της Γενικής Διεύθυνσης Περιβάλλοντος, Υδροοικονομίας και Ελέγχου Δόμησης της Περιφέρειας Θεσσαλίας, με αποτέλεσμα να διαμορφώνεται μια κατάσταση στον νέο Οργανισμό, που σχεδιάζεται, με υπαλλήλους δύο ταχυτήτων με το αυθαίρετο κριτήριο της υπηρεσίας ή του Οργανισμού απ’ όπου προέρχονται»
Συγκεκριμένα, αναφέρουν ότι «στους υπαλλήλους που θα προέρχονται από τους Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων δεν θα αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία τους, ενώ η μισθολογική κατάστασή τους (μισθολογικές διαφορές, επιδόματα) δεν διατηρείται, όπως προβλέπεται για τους υπαλλήλους της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας και της Περιφέρειας Θεσσαλίας, οι οποίοι μεταφέρονται στον Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε.
Επίσης, για τους υπαλλήλους που θα προέρχονται από τους Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων, στο νομοσχέδιο, δεν υπάρχει καμία πρόνοια για την περίπτωση λύσης ή κατάργησης του Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε.».
Ζητούν «τη βελτίωση του νομοσχεδίου, ώστε όλοι οι υπάλληλοι του Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε. να τυγχάνουν της ίδιας αντιμετώπισης και δη: α) ως προς τη βαθμολογική και μισθολογική κατάστασή τους ανεξαρτήτως την υπηρεσία ή τον Οργανισμό από τον οποίο προέρχονται και ειδικότερα να αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία και η μισθολογική κατάσταση (μισθολογικές διαφορές, επιδόματα) και των υπαλλήλων που θα προέρχονται από τους Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων και β) στην περίπτωση λύσης ή κατάργησης του Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε. να προβλέπεται αυτοδικαίως η μετακίνηση των υπαλλήλων που θα προέρχονται από τους Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης».