Συμβάσεις εργασίας με κουπόνια

ΜΕΛΕΤΗ ΤΟΥ ΣΕΒ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Συμβάσεις εργασίας σύντομης διάρκειας ή και μηδενικών ωρών, προσωρινής και κατά παραγγελία εργασίας, συμβάσεις επιμερισμού θέσεων εργασίας, εργασία με δελτίο (κουπόνια) περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, στις νέες μορφές απασχόλησης που έχουν κάνει την εμφάνισή τους ανά τον κόσμο, ορισμένες και στην Ελλάδα.

Θέση του ΣΕΒ που πραγματοποίησε σχετική μελέτη, είναι να γίνει καταγραφή τους και στη συνέχεια «Να υπάρξει συναίνεση ότι η πρόσβαση σε όλες τις μορφές απασχόλησης θα είναι ανοιχτή προκειμένου να καταπολεμηθεί η ανεργία και ότι παράλληλα θα διασφαλιστούν αξιοπρεπείς όροι και συνθήκες εργασίας για όλους και θα προχωρήσει ο εκσυγχρονισμός των καθεστώτων κοινωνικής ασφάλισης».
«Στις νέες μορφές απασχόλησης οι προσφερόμενες νέες θέσεις εργασίας δεν είναι απλώς προσωρινές και σύντομης διάρκειας αλλά ενίοτε είναι και κοινής χρήσης, κατανέμονται μεταξύ περισσότερων ανεξάρτητων εργαζομένων  μέσω της ανάπτυξης της οικονομίας κατά παραγγελία », τονίζει ο Σύνδεσμος.  
 Ειδικά για τη χώρα μας ο ΣΕΒ θέτει επιπλέον την επίδραση του μη μισθολογικού κόστους και της «φορολογικής σφήνας» στην απασχόληση συνολικά αλλά και σε επιμέρους κατηγορίες απασχολουμένων. Τέλος, στη μελέτη αναφέρεται ότι διεθνώς το 5%-10% των θέσεων εργασίας θα αυτοματοποιηθούν πλήρως, που σημαίνει ότι οι αντίστοιχες θέσεις εργασίας θα χαθούν, όμως την ίδια ώρα δημιουργούνται νέες ειδικότητες, θέσεις εργασίας και ευκαιρίες για απασχόληση.