Στο βαθμό που το επιτρέπουν οι αναλογίες προσλήψεων- αποχωρήσεων (1 προς 4 το 2017, 1 προς 3 το 2018) και τα δημοσιονομικά της χώρας η προσπάθειά μας θα τείνει προς τις μόνιμες θέσεις εργασίας οι οποίες θα καλυφθούν μέσω διαγωνισμού ΑΣΕΠ με μοριοδότηση προϋπηρεσίας και κοινωνικών κριτηρίων όπως ήδη προβλέπεται», τονίζουν πηγές του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Στο μεταξύ, λύση στο θέμα της μη έγκρισης πληρωμής συμβασιούχων στην καθαριότητα των δημόσιων υπηρεσιών, των ανεξάρτητων αρχών, των ΝΠΔΔ, των ΝΠΙΔ και των ΟΤΑ, θα δοθεί με σχετική τροπολογία που θα κατατεθεί στη Βουλή τις επόμενες ημέρες. Οι ίδιες πηγές διαβεβαιώνουν ότι με τη συγκεκριμένη ρύθμιση θα επιλυθεί το θέμα της μισθοδοσίας.

Στις άμεσες προτεραιότητες του υπουργείου περιλαμβάνεται ακόμα η προετοιμασία ώστε το νέο σύστημα κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων να αρχίσει κανονικά στις 15 Απριλίου όπως προβλέπει ο σχετικός νόμος. Σε αυτό δικαίωμα συμμετοχής θα έχουν μόνο οι φορείς που έχουν αποστείλει οργανογράμματα, κάτι που πρέπει να έχει συμβεί το αργότερο έως τις 15 Φεβρουαρίου.