Σύμφωνα με την απόφαση που πήρε το διοικητικό συμβούλιο των δύο μονάδων υγείας στην 16η τακτική του συνεδρίαση στις 22 Νοεμβρίου, πρόκειται να προσληφθούν συνολικά 132 εργαζόμενοι στο Πανεπιστημιακό και το Γενικό Νοσοκομείο της Λάρισας.

Ηδη, η απόφαση έχει σταλεί στο ΑΣΕΠ για τον σχετικό έλεγχο και αναμένεται η προκήρυξη των θέσεων, που θα γίνει μέσω ενιαίας πρόσκλησης και για τα δύο νοσοκομεία, βάσει των κριτηρίων που ορίζει η εγκύκλιος του υπουργείου. Θα πρόκειται για διαδικασία τύπου ΑΣΕΠ με μοριοδότηση των ενδιαφερομένων προκειμένου να επωφεληθούν καταρχήν όσοι εργάζονται ήδη στους συγκεκριμένους τομείς αλλά και άνεργοι συμπολίτες, διατηρώντας πλήρως τα κριτήρια διαφάνειας.

Η υποβολή των αιτήσεων προβλέπεται να γίνει εντός του Δεκεμβρίου, ώστε οι συμβάσεις να υπογραφούν στις αρχές της νέας χρονιάς, καθώς θα έχουν αρχική ισχύ έως τις 31 Δεκεμβρίου 2017. Θα ορίζουν δε σε μισθολογικό επίπεδο ό,τι προβλέπεται από το εργατικό δίκαιο και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Επισημαίνεται ότι η διοίκηση άφησε πρώτα να ολοκληρωθούν οι αντίστοιχες συμβάσεις με εταιρίες που υπήρχαν στους συγκεκριμένους τομείς, σεβόμενοι τις υπογραφές που προηγήθηκαν, καθώς και όλες τις νομικές υποχρεώσεις που συνεπάγονταν – για παράδειγμα, η σύμβαση του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας με την εταιρία καθαριότητας λήγει στις 31 Δεκεμβρίου 2016.

ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΛΥΦΘΟΥΝ

Σύμφωνα με την απόφαση του διοικητικού συμβουλίου των νοσοκομείων θα προκηρυχτούν συνολικά 132 θέσεις εργασίας, μετά από σχετική μελέτη που εκπόνησε ειδική επιτροπή τους προηγούμενους μήνες.

Ειδικότερα, θα προκηρυχτούν 64 θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) καθαριστριών, 10 θέσεις ΥΕ φυλάκων – νυχτοφυλάκων και 8 θέσεις ΥΕ τραπεζοκόμων στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας και 35 θέσεις ΥΕ καθαριστριών, 8 θέσεις ΥΕ τραπεζοκόμων και 7 ΥΕ φυλάκων – νυχτοφυλάκων στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας – «Κουτλιμπάνειο».

Υπολογίζεται ότι οι τομείς σίτισης και φύλαξης μπορούν άμεσα να ξεκινήσουν τη λειτουργία τους με το νέο καθεστώς, ενώ για τον τομέα καθαριότητας απαιτείται νωρίτερα και η προμήθεια του σχετικού εξοπλισμού που θα εξασφαλιστεί από τον προϋπολογισμό των νοσοκομείων για το 2017 (το 40% της σχετικής επιχορήγησης καταβάλλεται στην αρχή της χρονιάς).

ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΠΓΝΛ

Με αφορμή τις εξελίξεις σχετικά με τον τομέα της σίτισης, ρωτήσαμε τον διοικητή των νοσοκομείων, Παναγιώτη Νάνο για τη δημόσια αντιπαράθεση που προηγήθηκε με το Σωματείο Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου.

«Η επίθεση που δέχτηκε η διοίκηση από συγκεκριμένα μέλη του σωματείου εργαζομένων», απάντησε ο κ. Νάνος, «έγινε με πρόφαση τη σίτιση, αλλά επί της ουσίας από άμυνα και ανασφάλειες που εξηγήθηκαν στα δημοσιεύματα και δεν θέλω να επανέλθω.

Σε ό,τι αφορά στη σίτιση το ΠΓΝΛ θα προχωρήσει μέσω των ατομικών συμβάσεων στην αναβάθμιση της συγκεκριμένης υπηρεσίας, ενώ θα αναληφθούν πρωτοβουλίες εντός του 2017 για τη διεύρυνση της λειτουργίας της εξυπηρετώντας περιπατητικούς ασθενείς και άλλους.

Επίσης, σχεδιάζονται δράσεις οι οποίες θα αποφέρουν μείωση του κόστους και για τα δύο νοσοκομεία με ταυτόχρονη βελτίωση – ποσοτική και ποιοτική – των τροφίμων για τους ασθενείς και τους εφημερεύοντες. Εφόσον λυθούν ορισμένα διαδικαστικά ζητήματα που εκκρεμούν, στις προθέσεις της διοίκησης είναι η λειτουργία εστιατορίου για εργαζόμενους στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο», κατέληξε ο κ. Νάνος.

Μενέλαος Κατσαμπέλας